_—Bred strategiarbejdet ud fra hjørnekontoret til hele organisationen

Bestyrelsen og topledelsen bruger tid og energi på at udarbejde ambitiøse strategier, der peger ud i fremtiden og løfter virksomheden eller organisationen til nye højder. Men ofte strander strategien et sted på rejsen fra hovedkontoret ned gennem organisationen til medarbejderne.

For at forløse de strategiske potentialer og ambitioner er der behov for at “demokratisere” strategiprocesserne samt mobilisere medarbejderne og andre interessenter. Ved at invitere til strategiske dialoger tager I medarbejderne alvorligt og fremmer dermed arbejdsglæde og trivsel, samtidig med at I forbedre jeres resultater og skaber ejerskab og forankring af strategien.

Vores digitale fokusgruppe lader alle medarbejdere komme til orde og bidrage med deres perspektiv på virksomhedens problemstillinger og potentialer.