Case

I en virksomhed, hvor nogle medarbejdere er fysisk samlet på kontoret og andre arbejder fra forskellige lokationer på forskellige tidspunkter, kan det være en udfordring for ledelsen at vide, hvordan medarbejderne har det. 

FOF Aarhus tog fat på denne udfordring og iværksatte i foråret 2021 en storstilet medarbejderinddragelsesproces med det formål at give alle medarbejdere en stemme. Med hjælp fra Insightment var FOF Aarhus i stand til at sikre, at enhver medarbejder får en chance for at blive hørt og mulighed for at blive en stærk og indflydelsesrig del af organisationen – både nu og i fremtiden.