Thriving in the evolving hybrid workplace

Vores dybdegående analyse af to globale online dialoger viser blandt andet at:

• Vi ikke kommer tilbage til kontoret fuld tid. Den hybride arbejdsplads er kommet for at blive – for medarbejderne er der simpelthen langt flere fordele end ulemper ved en hybrid arbejdsplads!

• Fokus på livskvalitet, individuelle behov, fleksibilitet og selvledelse har større betydning end nogen sinde før.

I rapporten kan du også læse om to grundlæggende ændringer i måden, vi forholder os til arbejdet på, som kun vil blive mere betydningsfulde i fremtiden.