—Giv medarbejderne ordet og skab en hybrid kultur med tilknytning og trivsel
—Lad alle bidrage
Nuanceret viden om medarbejdernes oplevelse af jeres styrker og svagheder på arbejdspladsen giver det stærkeste afsæt for at skabe en stærk hybrid kultur, som fremmer sammenhængskraften, giver arbejdsglæde og trivsel, forbedrer jeres resultater og fastholder kompetente medarbejdere.
Vores digitale fokusgruppe lader alle medarbejdere komme til orde og bidrage med deres perspektiv, med fokus på at skabe en stærk forankring af den hybride kultur.
Grav dybere
Grav dybere end den årlige APV og få en dybere forståelse af medarbejdernes opfattelse af udfordringer på arbejdspladsen i dag
Lad idéerne få frit løb
Få konkrete idéer fra medarbejderne til hvordan I sammen kan skabe en endnu stærkere hybrid kultur
Styrk fællesskabet
Få alle medarbejdere aktivt involveret i at definere og styrke jeres fællesskab, sammenhold og trivsel
Søren Peter Hansen
Direktør, FOF Aarhus
“Dialogværktøjet er en øjenåbner, som giver et her-og-nu-billede, som vi kan reflektere over og bruge. Men vi får ikke bare to streger under facit, vi får så meget mere at arbejde videre med”
Er du interesseret?
Så lad os komme igang
Det er ikke altid lige nemt at få overblik over alle mulighederne med et hurtigt kig på en hjemmeside. Derfor vil gerne sende dig materiale, så du hurtigere kan se dine muligheder og potentialet for dig og din virksomhed.